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2016 : finaliser et actualiser les schémas de mutualisation

Une conférence Un livre blanc

2 vidéos extraites du bouquet de ressources (nationales) du CNFPT : la mutualisation

la GPEC

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Mieux se valoriser dans un recrutement : solliciter notre accompagnement individualisé

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Recrutement : voir nos offres soit fonction publique territoriale soit marché local toutes entreprises (74 et 73)

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Analyser et agir sur l'absentéisme,

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Evaluation et entretien professionnel

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Nous voulons être et nous sommes

Des accompagnateurs, qui permettent aux acteurs internes des organisations d'impulser et conduire les changements et/ou de recruter et développer les compétences dont ils ont besoin.

Compétents d'un point de vue " technique " dans les domaines du management, des ressources humaines, des organisations, du recrutement et de la communication interne...mais tentant toujours de dépasser les aspects purement techniques d'un problème pour les mettre en perspective dans une vision stratégique prenant en compte le souhaitable et le possible.

Attachés à des valeurs humanistes et de progrès, car si nous pensons que les hommes doivent savoir se dévouer pour les organisations qui les emploient, nous estimons aussi que l'économie et les structures doivent "avoir une âme", c'est à dire être au service des femmes et des hommes qui les développent, que ce soit pour des organisations privées ou pour le service public.

Intervenant sur mesure et en fonction des besoins de nos clients en matière de conseil, recrutement, formation…nous regroupons des compétences diverses et complémentaires : Experts GRH, Psychologues, Qualiticien, Expériences diverses de Direction...

 

 

JMA-RH, cabinet conseil en organisation

Vous êtes une entreprise ou une Collectivité, et vous développez un projet touchant à votre organisation, vos ressources humaines. Ou vous connaissez une problématique touchant à ces secteurs (développement de l'intercommunalité et mutualisation des services, absentéisme, besoins de mobilité et d'évolution professionnelle, besoins de recrutement, élaboration de démarches ou plans de formation)....Nous mettons à votre disposition nos compétences.

Nous vous accompagnons et vous conseillons dans les domaines des Ressources Humaines, Organisation et Management (recrutement, entretien d'activité, management et gestion des emplois et des compétences, rémunération, régimes indemnitaires, diagnostic organisationnel, Qualité, coaching, mobilité, bilans professionnels, CET, intercommunalité, formation,…).


N'hésitez pas à nous demander conseil !

 

Structure

Créée en 1999 par Jacques Morisot et d'autres associés de compétences et d'horizons différents (cadre dirigeant, directeur des ressources humaines de PMI, juriste en droit social…) elle regroupe aujourd'hui d'autres compétences complémentaires (plusieurs DGS ou anciens DGS de structures intercommunales ou communales, psychologues du travail, qualiticien, spécialiste du statut de la Fonction Publique…).

JMA-RH se positionne aujourd'hui sur le champ de l'accompagnement et du conseil en ressources humaines, en organisation et en management. Cela touche bien évidemment le recrutement mais va bien au-delà.
Notre structure s'adresse à tous types d'organisation même si nos secteurs de développement ont, dans un premier temps, concerné les Collectivités Territoriales, et pour le secteur privé, le recrutement de cadres dirigeants et de commerciaux et des accompagnements de type "coaching".
 
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Vous recherchez le collaborateur capable d'intégrer et d'optimiser le fonctionnement de votre entreprise, organisation, collectivité ? Nous mettons à votre service notre réactivité, notre savoir-faire, notre réseau, ce, à la carte, en fonction de vos besoins.