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Actualités

2017 : finaliser et actualiser les schémas de mutualisation

Une conférence Un livre blanc

2 vidéos extraites du bouquet de ressources (nationales) du CNFPT : la mutualisation

la GPEC

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Régime indemnitaire: halte aux usines à gaz et halte à une interprétation technico-bureaucratique du cadre juridique !

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Mieux se valoriser dans un recrutement : solliciter notre accompagnement individualisé

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Recrutement : voir nos offres soit fonction publique territoriale soit marché local toutes entreprises (74 et 73)

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Analyser et agir sur l'absentéisme,

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Evaluation et entretien professionnel

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Accueil NOS PRESTATIONS MANAGEMENT ET GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

MANAGEMENT ET GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

Thème d'avenir mais risque d'usine à gaz. Toute organisation doit intégrer aujourd'hui, dans ses démarches stratégiques, celles touchant aux emplois et aux compétences. Pour la FPT, cela devient incontournable avec la réforme territoriale et le contexte financier des Collectivités.

D'abord en développant des outils "fondations" : fiches de poste ou de fonction, entretien annuel…
Ensuite en définissant son projet à partir du propre schéma de développement de son organisation et de ses ressources humaines.

Ainsi nos accompagnements peuvent concerner ce schéma, un travail sur les métiers sensibles, le management de compétences stratégiques ou prioritaires (par exemple le management de son niveau opérationnel à son niveau stratégique)….

Il est essentiel que de tels accompagnements soient adaptés au contexte spécifique (interne et externe) de l'organisation concernée. C'est pour nous, et demain pour vous, un critère de qualité!

 
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Parlons recrutement
Vous recherchez le collaborateur capable d'intégrer et d'optimiser le fonctionnement de votre entreprise, organisation, collectivité ? Nous mettons à votre service notre réactivité, notre savoir-faire, notre réseau, ce, à la carte, en fonction de vos besoins.